Nova versão do PHC CS quer agilizar gestão de recursos humanos nas empresas

Este novo produto do PHC CS personaliza toda a experiência de recrutamento, permitindo às empresas ter um processo à medida. Ao mesmo tempo, pretende facilitar e melhorar a tomada de decisão, mantendo uma relação personalizada entre a empresa e os seus candidatos, bem como assegurar um feedback interno mais rápido e eficaz.

Permite também um ganho de tempo ao reduzir o tempo de tarefas administrativas alocadas aos processos de recrutamento.

Para a chief operations officer da PHC Software, Cláudia Raposo, o lançamento do PHC CS Recrutamento representa “um passo de gigante na hora de captar os candidatos para as empresas, aumentando os seus níveis de empenho e motivação, e tornando os departamentos de recursos humanos mais dinâmicos e eficientes na gestão de talentos. Com esta solução, as empresas têm a liberdade de colocar as questões que pretendem ver respondidas antes da entrevista, tornando o CV num instrumento ultrapassado”.

A nova solução, totalmente integrada com as restantes funcionalidades, permite colocar no processo as questões que se pretendem ver respondidas, tornando a utilização do CV meramente opcional e acessória. Aporta, também, um conjunto alargado de outras vantagens para as empresas ao permitir aos recursos humanos e aos próprios candidatos ter acesso em tempo real a toda a informação sobre o estado das candidaturas e ao reforçar o employer brand, demonstrando um elevado grau de cuidado e organização durante o processo de candidatura.

Entre as novidades desta nova versão, está incluída a ferramenta de importação de dados diretamente a partir do SAF-T, permitindo a utilização do respetivo ficheiro para lançar, de uma só vez, os movimentos contabilísticos, sem esforço e sem margem para erros de digitação.

O novo Regulamento Geral de Proteção de Dados, que irá entrar em vigor daqui a dez meses, foi igualmente contemplado na versão 22 do PHC CS, de forma a que as empresas estejam preparadas para cumprir com os requisitos que a nova lei europeia irá introduzir.

A nova versão traz ainda novos dashboards, permitindo uma decisão mais fundamentada, no menor tempo possível, com dados em tempo real e acessível a partir de qualquer dispositivo.