Microsoft Portugal reforça mercado de trabalho com programa “Do IT, Girls!”

Das 40 jovens que integraram o programa que arrancou em abril, cinco têm agora a oportunidade de iniciar a sua carreira profissional na Microsoft ou numa das mais de três mil empresas que compõem a rede de parceiros da Microsoft em Portugal, reforçando uma área maioritariamente dominada por homens.

Ao longo do programa, e das quatro fases de selecção, as jovens desenvolveram e aprofundaram os seus conhecimentos na área da tecnologia, aprenderam a identificar oportunidades de carreira no sector e estabeleceram contacto com profissionais bem-sucedidos da indústria.

De acordo com Vânia Neto, directora para a área da Educação, Cidadania e Responsabilidade Social na Microsoft Portugal, “há centenas de estudantes e jovens mulheres com enorme talento e aptidão para a tecnologia, mas que não têm a confiança necessária para seguir uma carreira nesta área, ainda maioritariamente dominada pelo sexo masculino. Promover a confiança destas jovens, através do desenvolvimento de competências que permitam a sua afirmação numa nova geração de talentos é um dos principais objectivos do programa, que pretende igualmente contribuir para uma maior igualdade de oportunidades de carreira, criação de mais emprego qualificado e redução do emprego jovem.”

A iniciativa levada a cabo pela Microsoft Portugal faz parte do programa europeu “Empowering Youth”, através do qual a Microsoft promove a partilha de conhecimento e disponibiliza as ferramentas necessárias ao desenvolvimento de competências que permitam aos jovens a construção de uma carreira de sucesso, fundamentada nos seus objectivos pessoais e nas necessidades do mercado empresarial.

O programa “Do IT, Girls!” é dirigido a jovens mulheres entre os 18 e os 26 anos.