2018-10-19

VENUE

IAMCP promove debate sobre RH em tecnologia

A associação de Parceiros da Microsoft organiza evento dedicado aos desafios e excelência dos recursos humanos nas tecnológicas portuguesas, a decorrer próximo dia 24 de outubro

IAMCP promove debate sobre RH em tecnologia

A IAMCP (International Association of Microsoft Channel Partners), a maior comunidade e rede mundial de parceiros da Microsoft, organiza no próximo dia 24 de outubro, entre as 09h30 e as 12h30, na Sala VIP do Oceanário de Lisboa, um evento dedicado à atual temática relacionada com os Desafios e Excelência dos Recursos Humanos nas Tecnológicas Portuguesas.

Temas como a competitividade pelo talento, as práticas de excelência que levam a que 8 em cada 10 das “melhores empresas para trabalhar” sejam empresas tecnológicas nacionais, até a visão dos estudantes que estão hoje a ser preparados para os empregos do futuro, serão alguns motivos de interesse nesta iniciativa que conta com a chancela da IAMCP Portugal e que terá como seu keynote speaker, Francisco Caldas, executive recruiting manager da Microsoft Portugal.

 

O evento será constituído por dois painéis:

  • Estratégias de valorização e captação de talentos nas TI, que contará com as intervenções de Francisco Gomes, Managing Partner da Unipartner; Manuel João, General Manager da Armis Group e ainda, de Woitek Szymankiewicz, Partner e Fundador da Closer. Moderação de Pedro Hipólito, da ARGO Partners
  • Tecnológicas Portuguesas de Sucesso na captação, valorização e promoção da felicidade dos seus ativos humanos, que terá o contributo dos casos de sucesso e boas práticas em RH, com Ricardo Parreira, CEO da PHC Software, e ainda José Oliveira, CEO da BI4ALL. Moderação de Andreia Duarte, da BraveMind.

O objetivo principal desta iniciativa prende-se com o facto do setor do IT ser um dos mais dinâmicos e com maior potencial de crescimento em Portugal, e em paralelo, existir a realidade de inúmeras vagas e oportunidades de carreira em aberto que as empresas tecnológicas não conseguem preencher pelo motivo de se tratarem de áreas especializadas e específicas no âmbito do IT, e ainda devido a algum desfasamento que persiste entre os currículos das universidades e as necessidades reais e efetivas do mercado de trabalho neste setor em contínua e sustentada expansão no mercado português.

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